採用サイト
カテゴリー-
-
エンジニア 2024.10.07
生成AI開発にも挑戦！多面的なスキル×適応力の高いエンジニアとしてビジネスを生み出していく【専務取締役CTOインタビュー】
-
-
キャリア 2024.07.09
早期成長を実現！ビジネス総合力が身に付くリンクエッジの研修とキャリアパス、評価制度とは？【人事本部長：後編】
-
-
キャリア 2024.06.20
新卒に求める3つの人材像は？3daysインターンシップの概要と合わせてご紹介！【人事本部長：前編】
-
-
営業コンサルタント 2024.03.29
コンフォートゾーンにとどまらず、顧客視点で仕事を楽しめば成長できる【営業本部長】
-
-
キャリア 2024.03.15
元戦略コンサル×元総合商社が考えるファーストキャリア。コモディティ化とは一線を画す、代わりのいない人材に【メンバー対談】
-
-
代表インタビュー 2024.02.29
リンクエッジの今後の展望——“賢いギバー”として商いをつなげて他者の成功を実現し、150億円規模の企業へ【代表インタビュー】
-
-
営業コンサルタント 2024.02.16
理系大学院から少人数ベンチャーへ！ファーストキャリアこそ思い切った挑戦を【営業】
-
-
営業コンサルタント 2024.01.30
落ち着いているベンチャー？金融業界出身者から見たリンクエッジの魅力！【営業】
-
-
内定者・長期インターン生 2023.12.28
24卒東大生コンビが語る！内定者インターンも第一線で働く会社、リンクエッジの魅力【24卒内定者】
-
-
バックオフィス 2023.12.14
時短メンバーでも一戦力。「今までで一番仕事が楽しい」を実現させた、キャリアと育児の両立を叶える環境【サポート】
-
-
キャリア 2023.11.15
デジタルビジネス総合プロデューサー育成採用――異動や兼務による“スキルの掛け算”で100万分の1の人材へ【メンバー対談：キャリアパス】
-
-
営業コンサルタント 2023.09.29
「ただの“モノ売り営業”では終わらない」ーー様々なキャリアと成長が望める環境がある【営業】
-
-
エンジニア 2023.09.15
成長志向と円滑なコミュニケーションが、より良いサービスを生み出す。そんなよいサイクルの生まれる組織であり続けたい【エンジニア：後編】
-
-
エンジニア 2023.08.31
ベテランエンジニアとのタッグで、若手エンジニアや組織としてのスピード成長を実現【エンジニア：前編】
-
-
代表インタビュー 2023.04.07
リーダー人材を迎え、さらなる事業の成長と“強い組織”の実現へ【代表インタビュー】
その挑戦と成長が､
次の時代を創る。
エントリーする（採用情報を見る）